Četiri koraka na putu do digitalnog radnog mesta: NOVI MENTALNI MODEL

Svedoci smo činjenice da kompanije koje koriste tradicionalne modele radnih mesta veoma brzo zaostaju u borbi protiv digitalnog doba. Ovo je, jednim delom, i rezultat konstantnog širenja tehnoloških povoljnosti koje u savremenoj eri očekuju i zaposleni i kupci. Izazovi koje tradicionalni model radnog mesta uvodi u današnji digitalni svet uključuju:

  • Frustracije i potencijalne gubitke koji nastaju zbog nedostupnih informacijama bez mogućnošću brze dostave,
  • Netačne i nepotpune razmene informacije usled viška podataka koje su rezultat ničega drugog do fragmentiranih informacija koje su loše raspoređene u više različitih odeljenja,
  • Nedostatak prostora, odnosno visoki troškovi koji sprečavaju rast poslovanja u kojem obiluje papir koji i dalje u skladu sa našim zakonima zahteva čuvanje,
  • Nepotrebne putne troškove za rukovodioce i predstavnike prodaje u dobu gde preovlađuju savremena kolaborativna rešenja – sistemi ujedinjenih komunikacija,

Ovo su samo neki od izazova sa kojima se kompanije koje podržavaju tradicionalne modele sreću. U nastavku vam pričamo priču o četiri koraka, koji vas mogu postaviti na put prevazilaženja ovih izazova.

NOVI MENTALNI MODEL (1)

Gde god da pogledate, ljudi koriste pametne uređaje za komunikaciju, planiraju svoje vreme i organizuju svakodnevne lične zadatke. Kako se ljudi sve više navikavaju na takav način života, njihova želja za sličnim mogućnostima i pogodnostima na radnom mestu se, veoma logično, povećava. Nažalost, previše rukovodilaca u previše kompanija nema potreban mentalitet da bi pokrenuli digitalnu transformaciju koja efikasno može koristiti tehnologiju na način da zaposleni budu što zadovoljniji i produktivniji. Jedini način da se krene u korak sa digitalnom tranformacijom je promena načina na koji gledamo radno mesto, pokušajem da prihvatimo nove mogućnosti. Svi mi imamo mentalni model ili okvir – zasnovan na našim iskustvima na tradicionalnim radnim mestima – koji oblikuje način na koji verujemo da bi radno mesto trebalo da izgleda i funkcioniše. Kada razmišljate o radnom mestu, mogli bi  zamisliti kancelariju, korporativni park ili u naprednijim slučajevima zaposlene koji rade na daljinu (SMART working, working from home). Takvo radno mesto uključuje i ormare pune papira, fascikli i registratora. Takvo radno mesto zapravo uključuje sve, osim nula i jedinica koji se čuvaju u serverima na „cloud“ sistemima.

 

DETALJNIJE >>>